Consultor em Sales Ops

Junte-se a um time movido por desafios e mergulhe em um ambiente de alto desempenho na 3NEURON! Sempre em busca da excelência e com foco em RESULTADO, nossos consultores se diferenciam por colocar a mão-na-massa e pela incessante busca por conhecimento.

Se você é apaixonado por gestão de processos, estratégia e/ou transformação digital, queremos contar com você em nossa equipe!

RESPONSABILIDADES:

• Será responsável por garantir a eficiência, governança e escalabilidade da operação comercial
• Atuará na gestão do CRM
• Atuará na estruturação de processos comerciais
• Atuará no acompanhamento de indicadores e na geração de inteligência comercial
• Irá elaborar e manter dashboards e relatórios gerenciais
• Irá monitorar indicadores de performance comercial e qualidade do pipeline
• Irá acompanhar métricas como conversão, ciclo de vendas, forecast e produtividade
• Irá apoiar o time comercial na utilização das ferramentas e processos
• Irá desenvolver automações, fluxos e melhorias operacionais
• Irá apoiar iniciativas relacionadas à geração de demanda e eficiência de funil;
• Antecipar movimentos de mercado e traduzir sinais em oportunidades comerciais.

REQUISITOS PARA A VAGA:

• Graduação em engenharia de produção, administração ou áreas relacionadas;
• Expertise em BPM (Business Process Management);
• Experiência prática como analista/consultor de processos, projetos ou planejamento;
• Domínio de ferramentas de produtividade (ex: Office365-Excel, Google-Sheets, MIRO);
• Excelentes habilidades de comunicação;
• Afinidade para trabalhos em equipe e de alta colaboração.

DIFERENCIAIS PARA A VAGA:

• Certificação CBPP, OMG-OCEB2, PMP, PSM ou PSPO;
• Domínio de ferramentas de Business Intelligence (ex: PowerBI);
• Domínio de ferramentas de automação de processos.
• Conhecimento de Pipedrive.

BENEFÍCIOS:

• Participação em projetos diversos e multifacetados;
• Ambiente colaborativo e propício para o crescimento (feedback contínuo);
• Incentivo financeiro e suporte para obtenção de certificações;
• Avaliações de desempenho semestrais (feedback formal);
• Modelo de contratação flexível (CLT/PJ);
• Remuneração competitiva e progressão baseada no seu desempenho (plano de carreira);
• Benefícios como VA/VR, plano de saúde e plano odontológico (para CLT);
• Programa de premiação por performance e participação.

MODALIDADE: Híbrido.

#LI-Remote